Održana konferencija za medije Koordinacije SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga (ZGH)

Zagreb, 13.01.2022. Na današnjoj konferenciji za medije Koordinacije SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga (ZGH) istaknuto je kako sindikati udruženi u SSSH koji djeluju u podružnicama i društvima ZGH ne mogu dati suglasnost na predloženu odluku o kolektivnom višku radnika u Zagrebačkom holdingu.

Otpuštanju radnika mora prethoditi jasan i transparentan plan reorganizacije i buduće strukture Zagrebačkog holdinga, kao i detaljna razrada nove sistematizacije radnih mjesta“, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel, te istaknuo kako se radi o prebacivanju odgovornosti na sindikate, dok odgovornost za nastalo stanje, ali i buduće poslovanje snosi Uprava i zaposleni na rukovodećim radnim mjestima. “Ne osporavamo pravo i potrebu za restrukturiranjem Holdinga, ali ide se potpuno pogrešnim putem – umjesto da se izvrši dubinska analiza stanja, izradi plan restrukturiranja, a voditelji podružnica Holdinga zatim svojom stručnošću na temelju koje će, nadam se, biti imenovani, procijene koja radna mjesta su potrebna, kao i broj izvršitelja, na red se pozivaju sindikati i radnici preko čijih su se leđa dosad rješavali financijski problemi”, rekao je Novosel, te naglasio kako niti jedan sindikat u SSSH neće potpisati sporazum o otpuštanjima u Holdingu. Tijekom narednog tjedna, SSSH će inicirati sastanak svih sindikata koji djeluju na razini ZGH, s ciljem suradnje i zajedničkog djelovanja u svrhu zaštite prava i interesa zaposlenih radnika u Holdingu i povezanim društvima.

Predsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Baldo Kovačević smatra kako je riječ o jednostranom pristupu rješavanja problema gubitka u poslovanju koje se u odluci navodi kao razlog za otpuštanje radnika. “Bez sveobuhvatne analize stvarnih potreba nije moguće paušalno predvidjeti broj radnika koji će biti potencijalni višak“, rekao je Kovačević, te dodao da se, osim smanjivanja materijalnih prava radnika, ne spominje mogućnost ušteda i na drugim troškovima.

U Sindikatu prometa i veza Hrvatske (SPIVH) tvrde kako nisu dobili nikakav uvid u plan budućeg poslovanja Holdinga, te pozivaju na otvaranje socijalnog dijaloga po podružnicama Holdinga s ciljem utvrđivanja obujma poslova u okviru sadašnjeg obujma poslovanja, ali i budućih poslova vezanih uz planove razvoja Holdinga. “Tražimo da nam se prije bilo kakve odluke o višku radnika prezentira plan poslovanja i razvoja ZGH u nadolazećem razdoblju, a temeljem toga i sistematizacija radnih mjesta s opisom poslova, koeficijentom složenosti poslova i brojem izvršitelja u svim podružnicama Holdinga“, rekao je predsjednik SPIVH Stjepan Lisičak.

Predsjednik Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH) Tomislav Rajković smatra kako će se tek po obavljenoj makro i mikro analizi poslovanja svih društava Holdinga, te poslovnom planu moći zaključiti ima li u društvima viška ili manjka radnih mjesta. “Odluke su napravljene bez poznavanja sustava i procesa, s općenitim i neargumentiranim razlozima otpuštanja radnika. Stoga možemo zaključiti da je odluka o kolektivnom višku radnika rađena po direktivi i s ciljem provedbe u što kraćem roku, što predstavlja opasnost za normalno daljnje poslovanje sustava i stvara potencijalno nove troškove“, rekao je Rajković, te naglasio kako otpuštanjem radnika kojih u nekim podružnicama i nedostaje, gradska vlast, suprotno svojim najavama, na mala vrata vraća outsourcing.

“Okrenite guvernal u suprotnom smjeru, vratite se na početak, a to je da treba sjesti sa sindikatima. Nekad treba napraviti korak unazad da bi mogao napraviti dva koraka unapijed, a sve u cilju građana Zagreba i radnika Grada Zagreba.”

U Sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) ističu kako sindikati nikada nisu odbili dijalog, te kako su na njega spremni i sada, ali kako ne mogu prihvatiti sporazum o kolektivnom višku radnika na ovaj način. “Višak radnika očito postoji, ali bez plana poslovanja, reorganizacije i sistematizacije radnih mjesta ne možemo utvrditi postoji li višak radnika, koliki je on i u kojim podružnicama. 544 radnika manje u Zagrebačkome holdingu neće riješiti minuse i nakaradno zapošljavanje na koje se godinama šutke gledalo“, rekao je predsjednik PPDIV-a Denis Paradiš, te naglasio kako nova vlast mora pokazati odgovornost i empatiju, a slanjem poruke radnicima pred Novu godinu da će dobiti otkaz, to nisu pokazali.

Cijelu konferenciju za medije možete pogledati OVDJE.

Iz medija:

Tportal: Sindikati neće potpisati sporazum o otpuštanjima u Holdingu: ‘Populizam, unutarnji i vanjski čimbenici!? Podsjeća li vas to na unutarnje i vanjske neprijatelje’

Jutarnji list: Sindikati najavljuju štrajk zbog otkaza u Holdingu: ‘Ovo nema veze s restrukturiranjem, to je populizam‘

Dnevno.hr: SINDIKATI NE PRISTAJU NA OTKAZE U HOLDINGU: ‘Podsjeća li vas to na priču o unutarnjim i vanjskim neprijateljima? Ako ne bude razgovora, bit će sindikalnih akcija!’

Net.hr: ‘OVO NIJE RESTRUKTURIRANJE’ / Nove glavobolje za Tomaševića, sindikati uzvraćaju udarac: ‘Nećemo potpisati sporazum o otpuštanju u Holdingu!’

Telegram.hr: Sindikati prijete štrajkom zbog najave otkaza u Holdingu: ‘Puštena je priča o uhljebima, netko za to treba odgovarati’

Dnevnik.hr: Moguć štrajk? Sindikati protiv otkaza: ”Ovo nije restrukturiranje Holdinga, nego populističko smanjivanje broja ljudi”

HRT: Novosel: Nijedan sindikat u SSSH neće potpisati sporazum o otpuštanjima u Holdingu

Index: Sindikati o otkazima: Moguć je štrajk. Bit će akcija, budite uvjereni

N1: Sindikati o najavljenim otkazima u Holdingu: Mi nismo zaštitnici uhljeba

RTL: Sindikati oštro: ‘Ako ne odustanete od ovakvog načina dijeljenja otkaza, idemo čak i u štrajk’ 

Osnovan Zagrebački sindikat sporta

Zagreb, 09.11.2021. Održana je Skupština utemeljenja Zagrebačkog sindikata sporta na kojoj je za predsjednicu Sindikata izabrana Vasvija Osmanagić. Uz predsjednicu su izabrani i članovi Izvršnog odbora, članovi Statutarne komisije te je usvojen Statut. Također je odlučeno da će Sindikat pristupiti sindikalnoj središnjici Udruga radničkih sindikata Hrvatske.

Na sjednici Skupštine je naglašeno da je cilj osnivanja Zagrebačkog sindikata sporta poboljšanje općih uvjeta rada te zaštita materijalnih i socijalnih interesa članova sportskih udruga i  ustanova Grada Zagreba.

Tomislav Rajković na 6. sjednici Skupštine Udruge radničkih sindikata Hrvatske ponovno izabran za predsjednika

Zadar, 01.10.2021. U Hotelu Kolovare u Zadru održana je 6. sjednica Skupštine Udruge radničkih sindikata Hrvatske na kojoj su delegati Skupštine jednoglasno podržali Tomislava Rajkovića za novi četverogodišnji mandat na poziciji predsjednika.

Zadar, 01.10.2021. U Hotelu Kolovare u Zadru održana je 6. sjednica Skupštine Udruge radničkih sindikata Hrvatske na kojoj su delegati Skupštine jednoglasno podržali Tomislava Rajkovića za novi četverogodišnji mandat na poziciji predsjednika.

Na sjednici Skupštine izabrani su i novi članovi Statutarne komisije i Nadzornog odbora.

Tomislav Rajković je u svom obraćanju delegatima naglasio važnost udruživanja sindikata kroz sindikalne središnjice te poručio poslodavcima i vladajućima da im sindikati neće dopustiti novo derogiranje prava radnika kroz izmjene Zakona o radu. Pozvao je sindikate da se aktivno uključe u obranu radničkih prava, a poslodavce da se osvijeste i suoče s činjenicom da su svojim promašenim politikama natjerali više stotina tisuća mladih radnika na odlazak  iz Hrvatske što se više ne smije dopustiti.

Potpisan kolektivni ugovor u Atlantic Trade d.o.o.

Zagreb, 31.08.2021. Sindikati i uprava Atlantic Trade d.o.o. potpisali su kolektivni ugovor i posebnim dokumentom regulirali dodatna prava i obveze po pitanju povećanja primanja radnika. Kolektivni ugovor je u tom Društvu potpisan po prvi puta od njegovog postojanja i to na rok od dvije godine.

Uz osiguranje primjene već postojećih prava radnika potpisom Kolektivnog ugovora Poslodavac se obvezao unaprijediti prava radnika u pogledu rada subotom i blagdanima, jubilarnih nagrada,  dodatka za otežane uvjete rada kao i pojedina druga nematerijalna prava.

Skupština vjerovnika TŽV Gredelj izglasala stečajni plan

Novac.hr, 16.07.2021. Deset godina nakon otvaranja stečaja zbog duga od gotovo 900 milijuna kuna, Tvornica željezničkih vozila Gredelj jučer je dobila novog vlasnika, slovačku Tatravagonku, čijim će ulaganjem tvornica namiriti dug, osigurati nove narudžbe i izaći iz stečaja. Tako je jučer odlučila Gredeljeva Skupština vjerovnika na Zagrebačkom velesajmu, izglasavši velikom većinom glasova stečajni plan koji podrazumijeva ulazak Tatravagonke u vlasništvo nad tvornicom.
– Vjerovnici prvog isplatnog reda, sadašnji i bivši djelatnici Gredelja, podržali su stečajni plan sa sto posto glasova, dobavljači su podržali plan sa 90, a treća skupina vjerovnika sa 80 posto glasova – istaknuo je nakon Skupštine stečajni upravitelj Gredelja Tomislav Đuričin. Na pitanje kako će se dalje odvijati provedba izglasanog plana, Đuričin je pojasnio kako rješenje Trgovačkog suda u Zagrebu prvo treba postati pravomoćno.
Pravomoćno rješenje
– Najkasnije 30 dana od pravomoćnosti rješenja suda, Tatravagonka će isplatiti vjerovnike, čime će Gredelj izaći iz stečaja – najavio je stečajni upravitelj Gredelja, označivši početak četvrtog kvartala ove godine kao rok u kojem bi se provele te isplate i izlazak tvornice iz stečaja. Đuričin je otkrio da Gredelj već radi s Tatravagonkom, u travnju ove godine dvije tvrtke ugovorile su gradnju 30 teretnih vagona koji su, naveo je, već isporučeni. Do kraja godine, prema riječima stečajnog upravitelja, Tatravagonka će u Gredelju pokrenuti proizvodnju još 200 vagona.
– Očekuje se da će u nadolazećim godinama proizvodnja u Gredelju rasti. Uz otprilike 400 radnika koliko je tvornica imala početkom ove godine, već je zaposleno 20 novih radnika. Budući da Tatravagonka radi u brojnim zemljama i zapošljava 20.000 radnika, mislim da je s takvim partnerom pred Gredeljom svijetla budućnost – ustvrdio je Đuričin.
Tatravagonka se u stečajnom planu obvezala u Gredelj uložiti 45 milijuna eura nakon što vjerovnici potvrde stečajni plan. Slovaci najavljuju daljnja ulaganja, a prema Đuričinovim riječima, dio strojeva iz Tatravagonke već je dopremljen u Gredelj.Izjasnivši se na Skupštini za stečajni plan, sadašnji i bivši radnici Gredelja odrekli su se 51 posto potraživanja prema tvornici zbog čega, prema riječima predstavnika Udruge radničkih sindikata Tomislava Rajkovića, ne mogu biti do kraja zadovoljni raspletom stečaja.

Agonija radnika
– Zadovoljni smo što je završena agonija radnika i tvornice. Prema informacijama koje imamo, u slučaju Tatravagonke riječ je o poslodavcu koji ima pozitivan odnos prema radnicima. Žao nam je što hrvatska država nije prepoznala značaj i potencijal Gredelja čiji je, uostalom, i bila vlasnik prije otvaranja stečaja – poručio je Rajković.
Među rijetkim vjerovnicima koji nisu podržali stečajni plan Gredelja bili su, među ostalima, Porezna uprava, Ministarstvo prostornoga uređenja, graditeljstva i državne imovine i Ina. Nakon što su prva prikupljanja podataka o dugu Gredelja pokazala da je dug kompanije oko 900 milijuna kuna, koje potražuje više tisuća vjerovnika, jučerašnjem ročištu pristupilo je 1740 vjerovnika, čije je ukupno potraživanje od Gredelja 633 milijuna kuna.
Izglasavanje stečajnog plana svakako je olakšala nedavna transakcija u kojoj je više banaka prodalo svoja potraživanja od 389 milijuna češkoj tvrtki LB Investment. I predstavnik LB Investmenta jučer je podržao stečajni plan.
Osvrnuvši se na ocjene da država nije smjela dopustiti da Gredelj prijeđe u strano vlasništvo, Tomislav Đuričin podsjetio je da se strateški ulagač tražio natječajima nekoliko puta. – I hrvatske tvrtke iskazivale su interes, ali samo do trenutka kad je trebalo dati konkretnu ponudu – dodao je Đuričin koji je stečaj Gredelja preuzeo 2017. nakon uhićenja prethodnog stečajnog upravitelja Pere Hrkaća.

Moguć štrajk u Atlantic Trade – u

Zagreb, 23.07. 2021. Propao je pokušaj mirenja sindikata i poslodavca Atlantic Trade u sporu oko kolektivnog ugovora čime su se ostvarile i zakonske pretpostavke za pokretanje industrijskih akcija.

Do spora je došlo jer Poslodavac ne pristaje prijedloge Sindikata da se u kolektivnom ugovoru obveže na povećenje plaće radnika, isplatu naknada koje već isplaćuje prema svojoj odluci i isplatu naknada koje isplaćuje u ostalim članicama Atlantic Grupe, a radi se o sljedećem:

– Povećanje plaće u prosjeku za 10%

– Otpremnine u slučaju poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu – 1 plaća po godini rada u Atlantic Trade – u, a najviše 70,000,00 kn neto

– Naknada za božićnicu i regres – 2,500,00 kn

– Nagrada za radne rezultate – 416,00 kn mjesečno

Kako poslodavac ne pristaje na ugovaranje materijalnih prava iako ih većim dijelom i sada redovito isplaćuje Sindikat je započeo s pripremama za provedbu svih oblika industrijskih akcija koje uključuju i štrajk.

Potpisan kolektivni ugovor za društvo Gradska plinara Zagreb – Opskrba

Zagreb, 20.05.2021. godine Nakon četiri mjeseca pregovora postignut je dogovor između sindikata i poslodavca društva Gradska plinara Zagreb – Opskrba oko novog kolektivnog ugovora.
Iako Kolektivnim ugovorom nije ugovoreno sve što su sindikati tražili postignut je značajan uspjeh jer je definirana plaća radnika, povećana su ostala materijalna prava, dogovorena je izrada novog Pravilnika o sistematizaciji te donošenje kataloga radnih mjesta. Novim kolektivnim ugovorom osiguran je bolji status radnika što ne znači samo bolja materijalna prava već i ostalih prava iz radnog odnosa.

Potpisan Kolektivni ugovor društva OV – Održavanje vagona

Zagreb, 12.11.2020. godine potpisan je novi Kolektivni ugovor društva OV – Održavanje vagona. Potpisali su ga Dražen Varga, predsjednik SRRŽV Čakovec, Ivan Forgač, predsjednik SHŽ i predsjednik Uprave Boris Gobac.
U sklopu pregovora održano je osam sastanaka pregovaračkih odbora. Osnova za pregovore bio je dosadašnji Kolektivni ugovor uz zahtjeve za povećanje plaće, uvođenje neoporezive naknade za topli obrok, povećanje prava za naknadu za prijevoz i niz drugih poboljšanja dosadašnjeg kolektivnog ugovora.
Potpisivanje novog Kolektivnog ugovora od iznimne je važnosti kako bi s spriječila mogućnost smanjenja prava radnika zbog neizvjesnosti oko privatizacije OV-a i/ili HŽ Carga.

Otvorene ponude za ulaganje u društvo TŽV Gredelj

Otvorene su ponude za ulaganje u društvo TŽV Gredelj d.o.o. u stečaju od kojih je valjana bila ona od društva Tatravagonka a.s.

U nastavku prenosimo obavijest o tome stečajnog upravitelja Tomislava Đuričina.

 

Dana 15. rujna 2020. godine na 26. sjednici Odbora vjerovnika otvorene su sve ponude vezane uz iskazivanje interesa sukladno raspisanom Javnom pozivu investitorima za ulaganje u društvo TŽV Gredelj d.o.o. u stečaju koje su pristigle sukladno dokumentaciji do 15.09.2020. godine do 14:00 sati.

 

Pristigle su ukupno dvije ponude u zatvorenim kovertama, te jedan dopis društva Stadler Rail AG iz Švicarske. Društvo Stadler u svom dopisu obavještava članove odbora vjerovnika da u ovom trenutku nije u stanju dati pravno obvezujuću ponudu za Gredelj

 

Prispjele ponude su društva DOK-ING d.o.o. iz Zagreba i društva TATRAVAGONKA a.s., Poprad, Štefanikova 87/53, Slovačka.

 

Ponuda društva DOK-ING d.o.o. nije sastavljena u skladu s uvjetima navedenima u objavljenom javnom pozivu, te nema priloge koji su propisani javnim pozivom, stoga se utvrđuje da je ponuda društva DOK-ING d.o.o nevaljana, te je društvo TŽV Gredelj d.o.o. stečaju obvezno odbiti takvu ponudu sukladno točci 15. javnog poziva.

 

Ponuda društva TATRAVAGONKA a.s., Poprad, Štefanikova 87/53, Slovačka sadrži svu dokumentaciju navedenu u točci 3. javnog poziva, te traženo jamstvo za ozbiljnost ponude iz točke 12. Uz to društvo je dostavilo i popratno pismo uz ponudu od 14. rujna 2020. godine, koje je pročitano prilikom ocjenjivanja prispjele ponude.

 

Sukladno odluci skupštine vjerovnika od 12. prosinca 2012. te prispjeloj i odabranoj ponudi pristupit će se izradi nacrta stečajnog plana prema odredbama Stečajnog zakona a sve radi održivosti nastavka poslovanja kroz spomenuti stečajni plan.

 

 

Stečajni upravitelj

Tomislav Đuričin, MBA