Svjesni izazova s kojima članovi sindikata suočavaju u današnjem dinamičnom okruženju tržišta rada te utjecaju digitalne i zelene tranzicije koji zahtijevaju odgovor i djelovanje, Udruga radničkih sindikata Hrvatske (URSH) pokrenula je projekt „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza I“, sufinanciran sredstvima Europskog socijalnog fonda plus (ESF+). Ukupna vrijednost projekta iznosi 382.711,18 EUR, čime se osigurava snažan poticaj za jačanje kapaciteta socijalnih partnera i razvoj socijalnog dijaloga.
Ciljevi projekta:
Poboljšati pregovaračke vještine i znanja o socijalnom dijalogu: Osposobiti više naših predstavnika (zaposlenika, sindikalnih povjerenika i volontera) za napredne pregovaračke vještine, medijaciju, rješavanje konflikata, učinkovitu komunikaciju i suradnju s poslodavcima. Edukacije će se fokusirati na razvoj strateškog mišljenja, prepoznavanje i korištenje pregovaračkih taktika, upravljanje emocijama u pregovorima te na specifične aspekte socijalnog dijaloga u različitim sektorima. Poseban naglasak će biti na razumijevanju i primjeni zakonskih okvira vezanih za radna prava.
Modernizirati i proširiti usluge za članove: Razviti nove i značajno unaprijediti postojeće usluge za vaše članove, prilagođavajući ih potrebama modernog tržišta rada. To uključuje:
- Izrada web-portala: Moderan i jednostavan za korištenje, portal koji će pružati ažurne informacije o radnim pravima, kolektivnim ugovorima, zakonskim promjenama, te ostalim važnim temama.
- E-learning platforma: Online platforma s edukativnim materijalima, tečajevima i resursima za samostalno učenje i usavršavanje vaših predstavnika.
- Baza kolektivnih ugovora: Dostupna baza kolektivnih ugovora, prilagođena pretraživanju i jednostavnom korištenju.
- Online priručnici: Digitalni priručnici i postupkovnici o važnim temama vezanim uz radna prava i socijalni dijalog, prilagođeni i stranim radnicima.
- Inovativni komunikacijski alati: Korištenje podcasta i društvenih mreža za širenje informacija i edukaciju članstva.
- Ojačati umrežavanje i suradnju: Organizirati sedam aktivnosti umrežavanja, kako bi se potaknula suradnja i razmjena iskustava unutar URSH-a i s drugim socijalnim partnerima.
- Tematske radionice: Četiri intenzivne radionice usmjerene na razvoj specifičnih vještina (npr. pregovaranje, rješavanje konflikata, medijska komunikacija).
- Konferencije: Dvije šire konferencije za razmjenu iskustava i kreiranje zajedničke strategije.
- Studijsko putovanje: Posjeta uspješnom modelu sindikalnog organiziranja kako bi se prenijela dobra praksa.
- Proširiti članstvo i ojačati sindikalnu prisutnost: Provest će se ciljane kampanje za privlačenje novih članova, posebno u privatnom sektoru i među stranim radnicima. Kampanje će koristiti moderne komunikacijske kanale i prilagođene poruke za različite ciljne skupine.
